Insolvency allowance; application
If your employer is insolvent and can no longer pay your wages, you can apply for insolvency benefits.
Description
Ihr Arbeitgeber befindet sich in Zahlungsschwierigkeiten und bleibt Ihnen deshalb die Vergütung schuldig. Wenn dann ein sogenanntes Insolvenzereignis eintritt, steht Ihnen ab diesem Zeitpunkt Insolvenzgeld zu. Ein solches Insolvenzereignis kann zum Beispiel darin bestehen, dass gegen Ihren Arbeitgeber ein Insolvenzverfahren eröffnet wird. Mit dem Insolvenzgeld können Sie Ihren Lohnausfall für maximal 3 Monate kompensieren.
Insolvenzgeld wird rückwirkend gezahlt. Die Beitragspflicht zur Arbeitslosenversicherung ist keine Voraussetzung. Es können geringfügig Beschäftigte, Praktikanten, Studenten, Rentner und Auszubildende Insolvenzgeld erhalten. Bei beispielsweise geschäftsführenden Gesellschaftern, bei Gesellschaftern einer GmbH oder Angehörigen des Arbeitgebers ist für einen Anspruch auf Insolvenzgeld die Arbeitnehmereigenschaft nachzuweisen.
Sie können es nur für den Lohn bekommen, der Ihnen in den letzten 3 Monaten des Arbeitsverhältnisses vor dem Insolvenzereignis nicht gezahlt wurde. Falls Ihr Arbeitsverhältnis zuvor beendet wurde, umfasst der Insolvenzgeldzeitraum die letzten 3 Monate Ihres Arbeitsverhältnisses.
Sie bekommen genau so viel Insolvenzgeld, wie Sie zuletzt netto Arbeitsentgelt erzielt haben. Die Beitragsbemessungsgrenze der Arbeitslosenversicherung bildet allerdings die Obergrenze. In welchem Umfang Sonderzahlungen (zum Beispiel Weihnachtsgeld) über Insolvenzgeld ersetzt werden können, hängt von den Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag ab und muss im Einzelfall geprüft werden.
Zahlt Ihr Arbeitgeber aufgrund der Insolvenz keine Beiträge zur Sozialversicherung, übernimmt dies die Agentur für Arbeit auf Antrag der Einzugsstelle (Krankenkasse). Ausstehende Beiträge werden für die letzten 3 Monate Ihres Arbeitsverhältnisses vor dem Insolvenzereignis gezahlt.
Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit.
Prerequisites
In order for you to receive insolvency benefits, certain requirements must be met:
- An insolvency event occurs if
- Insolvency proceedings are opened against your employer's assets, or
- insolvency application is rejected for lack of assets, or
- Business activity is completely discontinued in the case of obvious lack of assets.
- No pay was paid to you for up to 3 months before the insolvency event.
- As an employee you are
- employed within Germany or
- temporarily posted abroad while retaining the obligation to pay social security in Germany.
- You must prove by means of a notice from the clearing office of the German Pension Insurance (status determination procedure) that you are legally considered an employee if, for example, you are
- Managing partner,
- shareholder of a GmbH (limited liability company) or
- are a relative of the employer.
- Further information can be found on the website of the Federal Employment Agency.
Procedure
Apply for insolvency benefits at the employment agency. You can submit the application in paper form or electronically.
Submit the application in paper form:
- You can obtain the application form from any employment agency or from the website of the Federal Employment Agency.
- Complete the application in full and submit it signed, including the attachments, to your employment agency.
- The insolvency benefit certificate is required for final processing.
- The insolvency benefit certificate is issued by the insolvency administration or by your company. It will be requested by the Employment Agency.
- To speed up the procedure, you can also obtain the insolvency benefit certificate yourself from the insolvency administration or from your company and attach it to the application straight away. The form is also available from any employment agency or via the Internet.
- The Employment Agency will examine your application and your documents. You will receive a decision on your application from the Employment Agency.
Apply for insolvency benefits online:
- Access the "eServices" portal on the website of the Federal Employment Agency.
- Log in with your user ID and call up the application for insolvency benefits.
- Fill out the online application form, upload all documents as attachments and send the application.
- The Employment Agency will review your application and documents. You will receive a decision on your application from the Employment Agency.
Deadlines
You must apply for insolvency benefits within 2 months of the occurrence of the insolvency event. If you submit the application late, the Employment Agency will examine in each individual case whether the requirements for a grace period are met.
Processing time
Depending on the insolvency event, usually 2 months after the occurrence of the insolvency event. (0 bis 2 Monate)
Required documents
-
Required Documents
- When contacting your advisor, please inquire about the specific documents you will need.
Remedy
- Widerspruch
- Klage vor dem Sozialgericht
Links to more information
Status: 07.03.2022
Responsible for editing: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
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